Présentation d’ un outil de travail collaboratif simple d’utilisation, permettant de vérifier les niveaux de collaboration dans une équipe ou un groupe.

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

On peut cependant avancer l’idée que la bonne santé d’une équipe dépend pour une large part :

  • de la connaissance de son histoire (identité, affiliation, généalogie…),
  • de la connaissance de son but, ses objectifs  (visée, cibles),
  • de la connaissance de ses fondements (valeurs, croyances…),
  • de la connaissance de ses aspirations (idéalisation, prétentions…),
  • de la connaissance de son territoire, ses limites (corps, plasticité…),
  • de la connaissance de son environnement ou monde, (territoire, frontières),

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