Via Scoop.it – Coaching de l’Intelligence et de la conscience collective

Le collaboratif reposant sur cette idée d’échange il est logique que la confiance soit au coeur du collaboratif.   la confiance en l’autre s’approfondit si la relation s’établit sur la base de cinq vertus principales : – 1. Le langage commun : l’usage des mêmes terminologies et du même jargon – 2. La vision commune : le partage des mêmes buts, des mêmes préoccupations, et du même sens des choses – 3. Ladiscrétion: la capacité à tenir sa langue et à ne pas divulguer d’informations sensibles – 4. La réceptivité : la capacité d’écoute active de l’autre – 5. La proximité des liens : l’interaction fréquente et l’intimité des personnes
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