Les approches

Différentes disciplines doivent apporter leurs concepts, méthodes et outils, pour construire une vision structurée de la problématique et proposer des actions sur le terrain. On peut au moins citer quatre approches de l’intelligence collective qui gagnent à être croisées et qui peuvent s’appuyer sur différentes ingénieries :

Approche communicationnelle

· Dispositifs socio-techniques et figures d’acteurs,

· construction du sens et dynamique des connaissances.

Approche socio-organisationnelle

· agencements organisationnels,

· impact des enjeux et des outils de gestion.

Approche de la cognition sociale

· communautés stratégiques de connaissances,

· corpus de connaissances dynamiques et décisions collectives,

Approche de l’intelligence collective:

· processus de coopération et négociation,

· systèmes multi-agents.


Les composantes de l’intelligence sociale

C’est une simple piqûre de rappel ; les composantes de l’intelligence sont au nombre de 5.

L’attention ; faculté de faire attention au détail, aux choses, être dans le moment présent, distinguer des actes existant dans l’environnement.

La concentration ; elle nous permet d’évaluer les distances, se représenter le temps, les mouvements

La conscience ; faculté de comprendre les problèmes, réaliser un fait ou une stratégie.

Le raisonnement ; faculté de planifier (un game plan par exemple). Créativité.

L’humour ; preuve que l’on s’adapte facilement