Plus communément désignées comme des équipes virtuelles globales (EVGs), leurs membres doivent développer une conscience de groupe et comprendre les phénomènes d’E-leadership qui émergent.
La complexité du contexte dans lequel se déroulent la plupart des actions collectives, appelle le développement de compréhensions, d’interprétations, de représentations et de connaissances, partagées par les personnes qui participent à une même action collective.
Via coachingentreprise.wordpress.com

Publicités