Pour sortir de la crise, les DRH en France se focaliseront sur le développement d’un leadership créatif et la mobilisation de l’intelligence collective.Le paradoxe en matière de leadership s’expliquerait par la typologie du leader. La créativité est perçue comme la principale qualité du leadership.La mobilisation de l’intelligence collective repose sur la capacité des organisations à encourager le travail en équipe et le partage des connaissances.

Via coachingentreprise.wordpress.com

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