La performance sociale, essentielle pour une performance durable et pérenne, est composée des performances organisationnelle, collective et individuelle. Dans ce dossier, nous allons nous interroger sur la manière dont cette performance individuelle peut se mettre en œuvre de façon à conjuguer « humanisme » et « rentabilité », au travers de la « théorie de l’autodétermination ».   La théorie de l’autodétermination, développée par les psychologues Deci et Ryan, montre que tous les êtres humains cherchent à se déterminer par eux-mêmes, répondant par delà les siècles au mot d’ordre d’Erasme : « on ne naît pas homme, on le devient ».
Via blog.mars-lab.com

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