Changer c’est souvent difficile et douloureux. Pourtant quand une direction d’entreprise envisage la nécessité d’un changement, elle réfléchit rarement à cet aspect des choses. 
Elle se laisse plutôt séduire par les avantages du changement et minimise les résistances naturelles des systèmes au changement.

Via coachingentreprise.wordpress.com

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