Le changement est inévitable ; seule la perception que l’on en a peut varier.
Et le sens que nous attribuons aux événements est largement déterminé par ces croyances ou certitudes que nous avons à propos de nous-mêmes, de nos capacités, des gens, de la vie en général.
Une des différences remarquables entre ceux qui réussissent à passer à travers des changements importants et ceux qui n’y arrivent pas, c’est que les premiers ont des croyances qui les aident, alors que les autres ont des croyances qui les paralysent.
Quatrième outil:Décider comment on veut interpréter les événements qui arrivent.Cinquième outilSe donner des règles accessibles et sous son contrôle.Sixième outilDécider d’agir.
Via coachingentreprise.wordpress.com

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