En période de ralentissement économique, les entreprises sont à la recherche de performances. Le potentiel en la matière se trouve largement au sein du capital humain qui compose et anime nos organisations.
En fait, l’entreprise 2.0 incarne une communauté de personnes interagissant ensemble dans le but de réaliser une performance économique durable reposant sur le capital humain.
Ce qui caractérise l’entreprise 2.0 c’est d’être une structure ouverte et en interaction avec son environnement humain et physique : clients, fournisseurs, partenaires, associations, acteurs du territoire.
Les grandes tendances du management de demain sont au nombre de 5:L’affirmation de l’identitéL’interactivité entre les acteursLa contractualisation des engagementsL’innovation permanente des pratiques
Via www.journaldunet.com

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