La sérénité est une conquête… la performance, sa récompense.
Mesurer le climat social de l’entreprise,
Prendre la température du terrain,
Etudier le baromètre de satisfaction des employés,
Prévenir les vents de contestation éventuelle,
Anticiper les risques de tempête interne, etc…Sont-ils efficaces, performants, productifs ?Vos collaborateurs sont ils motivés, engagés ?L’ambiance est-elle saine, sereine, positive ?La rentabilité est-elle optimisée ?
Via international-mindfulness-institute.com

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