Une richesse sans précédant inutilisée avec un allongement de la durée du départ en retraite ? De nombreux séniors de hauts niveaux se retrouvent au RAS

QUEL GACHIS !  

Et les jeunes diplomés s’en vont de France. Mais que va t il rester ?

Selon les derniers chiffres du Ministère du Travail, près de 22% des chômeurs actuels sont des séniors âgés de plus de 50 ans (en juillet 2012 le Ministère recensait 932 300 chômeurs séniors – catégories A, B et C réunies).

Le contexte économique actuel, qui voit le chômage des séniors croitre toujours plus rapidement que celui des autres classes d’âge, ainsi que le vieillissement continu de la population française, n’incitent pas à l’optimisme.

– 52 ans, la moyenne d’âge des managers de transition

Le management de transition au niveau national représente 3000 missions par an – 1 mission de management de transition sur 5 se conclut par une embauche…


Il serait peut utile d’amplifier le contrat de génération des chomeurs…..et facilité la création d’entrerpise pour les séniors…

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