Le manager peut-il garder sa légitimité dans les remous de sa relation avec son équipe ?

Nous avons vu dans les précédents articles quelles « plaies » peuvent tomber sur le manager en quête de légitimité, en provenance de la hiérarchie (ici) ou du contexte de l’organisation (là). Ce n’est pas fini !

Voyons maintenant quels fléaux surgissent parfois de la relation entre le manager et son équipe. Le copinage ou la ligue d’opposition, par exemple ; ou encore le Goliath – comment manager plus fort que soi.

Tout un programme, et une invitation pour les managers à grandir en posture et savoir-être.

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