« Construire l’avenir en partant des forces »

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:
  • Comment un Manager peut-il utiliser au quotidien les outils de la Psychologie Positive et ceux de l’Appreciative Inquiry, afin de favoriser l’engagement, la motivation et la coopération des Hommes dans les organisations ?

  • Le Manager Appréciatif ®* est dans une posture appréciative de son équipe, il doit être capable de :
    – repérer les forces et les atouts de son équipe
    – s’appuyer sur celles-ci pour piloter et animer ce collectif
    – obtenir des résultats
  • Il dirige son attention sur les réussites, modélise les succès pour les reproduire

  • Il reconnaît les efforts autant que les résultats et sait donner des retours exploitables par son équipe

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