Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

 Le livre La cinquième discipline remet en cause la croyance selon laquelle le monde est fait de forces séparées, sans liens entre elles. Il s’agit de créer des organisations intelligentes, composées de membres qui développent sans cesse leur capacité à atteindre les résultats qu’ils recherchent.

 ll se crée de nouveaux modes de pensée, où les individus apprennent en permanence comment apprendre ensemble. Les aspirations collectives ne sont pas freinées.

Les organisations qui atteindront l’excellence seront celles qui auront trouvé le moyen de profiter au maximum de l’engagement de ses membres et de leur capacité à apprendre, à tous les niveaux.

Il traite de l’intelligence collective dans l’entreprise: les méthodes pour y parvenir, ses écueils et les ses effets.


Les cinq disciplines de bases :

 

1)   La maîtrise personnelle

2)   La remise en question des modèles mentaux

3)   La vision partagée

4)   l’apprentissage en équipe

5)   La pensée systémique


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