Burn-out: 14 procédés pour redonner du sens au travail Des collaborateurs démotivés, qui semblent se traîner toute la journée en regardant leur montre ?

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

  1. Veillez au milieu de travail.
  2. Instaurez un climat de confiance
  3. Misez sur la proximité et la communication
  4. Accordez de l’autonomie à vos subordonnés
  5. Soutenez au maximum votre équipe
  6. Proposez régulièrement des formations et des possibilités d’apprentissage

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