Comment détecter les agents de changement dans une organisation intelligente ?

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

  1. Capacité à maintenir l’espace : écouter ce que la vie vous appelle à faire
  2. Capacité à observer : être attentif avec l’esprit grand ouvert
  3. Capacité à ressentir: se relier à la socio affectivité du groupe
  4. Capacité d’être dans la présence et le silence : se relier à la source la plus profonde de son soi et de sa volonté.
  5. Capacité à cristalliser : Accéder au pouvoir de l’intention
  6. Capacité à modéliser : Intégrer la tête, le cœur et la main
  7. Capacité à exécuter : Jouer au-delà de vous même

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