Category: Coaching d’intelligence collective



Rien ne peut réellement se faire, ou être fait, si ce n’est sous l’influence d’éléments qui font pression sur la manière de penser les choses. Ces « influents » sont nombreux. Il serait inutile, ici, de les énumérer tous. Mais, dans le cadre de notre article, nous avons sélectionné ceux qui nous paraissent les plus marquants dans l’interactivité managériale, telle que nous l’avions définie, et imaginée, dans plusieurs de nos articles.

Ainsi, nous retenons :

  • L’Intelligence
  • L’Intelligence Collective
  • Les Collectivités d’Intelligences
  • L’Information
  • Le temps
  • Les critères du SLEPT interne et externe
  • La compétence collective et individuelle
  • La concurrence collective et individuelle
  • La compétitivité collective et individuelle

L’action de ces influents sera, dans certains cas, montrée en les groupant suivant les besoins de cet article :

a – Intelligence, Intelligence Collective et Collectivités d’Intelligences en action dans la gestion de toutes les activités.

https://goo.gl/OPskrT


campus dirigeantURGENT

Si vous êtes un ancien dirigeant fondateur ou cadre dirigeant et coach de dirigeant.

Si vous êtes Exécutive Coach HEC (ou autre) et avez exercé des fonctions de grand manager.

Nous cherchons pour toute la France un coach professionnel de haut cadre dirigeant par région (nouveau découpage).

Merci de nous envoyer vos éléments de réputation (CV type mission) à : contact@institutific.com

URGENT



GENRE – La science apporte enfin une preuve pour étayer ce que nous savions déjà: toute cette histoire selon laquelle « les hommes viennent de Mars, les femmes de Vénus » est fausse.

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

« [Nous avons] tendance à tout catégoriser, il est plus facile de penser à deux choses distinctes (les hommes sont comme ci et les femmes comme ça) plutôt que de réfléchir à toutes les nuances qu’il peut exister entre les deux

See on www.huffingtonpost.fr


See on www.simpleslide.com


Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

Cette conférence gratuite présente les premiers pas pour pratiquer et débuter en Holacracy, à travers une présentation intéractive de 75 minutes suivie d’une session de Questions/ Réponses de 40 minutes.

See on www.youtube.com



Même au repos, le cerveau demeure très actif. En fait, il ne s’arrête jamais.

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

D’autres études montreront qu’il existe dans le cerveau au repos, lorsque notre activité cognitive n’est pas dirigée vers un objectif spécifique, une activité cérébrale intense et soutenue dans des régions spatialement éloignées

See on www.lemonde.fr


Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

Quelles sont vos tendances cérébrales ?

 

See on www.proprofs.com


Une nouvelle expérience qui s’annonce passionnante, à savoir tenter d’amener chercheurs, décideurs, associations, représentants de la société , enseignants, détenteurs de connaissances et d’attentes à échanger dans un espace numérique, et à se constituer comme communauté abordant des questions de sociétés

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

La capitalisation ultime

See on tipes.wordpress.com



  Ceci s’adresse à la direction de la transformation, aux équipes dédiées à l’IC, aux architectes organisationnels de l’IC, aux coachs IC.  Les pratiques ci-après sont en lien…

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

Elles favorisent  l’accès au champ social du collectif et la prise de conscience du fonctionnement de la dynamique de groupe. Il est important de bien intégrer ces processus d’éveil à la conduite de groupe pour le coach comme pour chacun des participants.

See on blog.ific-coaching.com


Faut il vouloir la maitriser où la transcender des éco-systèmes.

Coach HEC – Philippe Olivier Clement‘s insight:

La veille, l’intelligence économique, le records management, les réseaux sociaux, les espaces collaboratifs, l’archivage patrimonial, les annuaires d’entreprise, le master data management, les entrepôts de données, la sécurité de l’information, la gestion des données personnelles, les référentiels de documents, la dématérialisation, la messagerie électronique ou instantanée, les portails d’entreprise, les espaces projet, … .

See on www.gouvinfo.org

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