Category: Réseaux sociaux



Bonjour,

Je recherche des partenaires pour m’aider à écrire un manifeste sur les règles permettant la mise en route du « réacteur » permettant d’initier en conscience l’intelligence collective. C’est qq sorte le livre blanc des règles de l’IC.

Je cherche à constituer une équipe de réflexion sur les règles de l’IC. Règles permettant de formaliser les échanges au sein des groupes à partir en quelque sorte l’ADN et les invariants de la mobilisation de l’intelligence collective.

Pour cela je recherche une équipe pour Co-écrire ce manifeste en nous aidant de mes bases de données de l’IC (blog, wordpress, site) plus de 2000 articles sur l’intelligence collective. Voir également à visiter d’autres sites.

Les besoins seraient de l’ordre: recherche et détecter les règles pertinentes, les modéliser, les corriger, les expliquer, les amender, les classer, etc… Ceci sur une plateforme collaborative en ligne type Google site et minjet connect ou par mail pour les non initiés.

Je serais ravi de contribuer avec vous. Amitiés.

PS: A l’étude avec une Universite libanaise, le glossaire et le QI collectif de l’intelligence collective. Recherchons des entreprises pour tester le processus d’analyse du quotient d’intelligence collective.

Merci de faire suivre et d’y participer…

Les participants en Co-écriture seront identifiés sur le manifeste en tant que participant.

Faites le savoir autour de vous.

Passionnés d’IC….je vous attends….

Email: clement@institutific.com


La globalisation des marchés, les échanges entre partenaires amont et aval, le développement des communications et des technologies, en particulier celles liées au web 2.0, ont profondément transformé la société, la faisant passer d’une notion de chaîne à une réalité de réseaux (physiques, logiques, financiers…) : la compétitivité des entreprises dépend de leur capacité à travailler en réseau.

Face à une concurrence exacerbée par la volatilité de la demande, les nouveaux comportements des consommateurs et la globalisation des marchés, les entreprises doivent mobiliser une palette plus large de compétences et de savoir-faire en tissant un réseau de collaborations interentreprises qui s’étend des fournisseurs et sous-traitants jusqu’aux clients et même aux clients des clients. Impératif vital, ce passage à l’entreprise étendue exige la maitrise des concepts, des pratiques et des outils de la collaboration interentreprises.

Cette vision de l’entreprise étendue, pour être efficace et collaborative, doit développer et partager un système d’information global associant des données structurées et factuelles avec de l’information informelle venant enrichir les données quantitatives par une approche et une sensibilité descriptives. Il s’agit ainsi d’unir le tangible avec l’intangible. Car le monde n’est pas déterministe, il est probabiliste. L’ouverture des marchés, les relations partenariales directes et indirectes, la concurrence internationale, le comportement et les exigences du client qui peut comparer instantanément divers produits ou services, sont autant de raisons qui augmentent les incertitudes et les risques.

La puissance et la richesse des réseaux sociaux interentreprises apportent un éclairage nouveau et nécessaire à l’interprétation et à la compréhension de cette part aléatoire, liée au comportement et à la volatilité des clients et des partenaires de la chaîne de valeur globale. L’échange, grâce aux réseaux sociaux, permet d’associer des données tangibles et quantifiables à de l’information intangible, et permet de construire, au sein de chaque entreprise et en commun avec ses partenaires, une intelligence collective du marché, de ses déterminants, des attentes à satisfaire, des éléments de compétitivité et de différenciation, etc.

Les réseaux sociaux constituent ainsi un moyen performant d’échange et d’enrichissement de connaissances entre tous les partenaires du réseau de valeur, y compris le réseau des clients. Cet ouvrage de Pierre-Yves Simonot analyse les fondamentaux de la collaboration interentreprises dans ses différentes dimensions : stratégique, économique, organisationnelle, mais aussi sociale. Il examine ensuite comment les technologies de l’information les plus récentes comme le web 2.0 et les réseaux sociaux, fournissent des solutions simples et accessibles pour outiller la collaboration interentreprises à chacune des étapes de sa mise en œuvre. Il décrit ainsi avec clarté et efficacité cette approche nouvelle et incontournable des réseaux sociaux interentreprises.

Pierre-Yves SIMONOT Economica, novembre 2012

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