Tag Archive: coaching



COACHING INDIVIDUEL

Optimiser sa performance
en donnant davantage
de sens à sa vie.

Coaching de leader
dirigeants, managers, CEO, etc.

Coaching de transition
conversion, changement poste, etc.

Coaching existentiel
élargissement du champ de conscience, sens et vision, etc.

Coaching sportif
performance extrême, concentration détendue, vision accrue, etc..

Coaching expérience extraordinaire
religieux, mystique, phénomène spy inexpliqués.

COACHING D’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Optimiser la performance collective
en donnant de la clarté à la conscience culturelle
et organisationnelle.

Coaching d’équipe
comité de direction, équipe projets, etc.

Coaching d’organisation
fusion, absorption, achat, vente, etc.

Coaching d’intelligence collective
groupe restreint, grands groupes, etc.

COACHING HAUTES PERFORMANCES

Coaching transpersonnel

Coaching d’hyperconscience

Coaching d’éveil

COACHING DE SUPERVISION

Entrer dans la présence à soi
avec un regard systémique.

Coaching de supervision

Coaching thérapeutique


Nos modes de conscience

Nos deux modes de conscience fonctionnent simultanément l’une associée à l’hémisphère gauche plutôt verbale discret, symbolique, logique, analytique, propositionnelle, séquentielle, linéaire ,explicite et inscrite dans le temps et l’histoire, et l’autre associée à l’hémisphère droit plutôt perceptuelle, visuo-spatiale, perceptive, synthétique positionnelle, simultanée, non linéaire, éternité et absence de temps. Chaque hémisphère cérébral possède un style cognitif autonome pour lequel la réalité est appréhendée de façons propres et distinctes.

Le continuum d’ondes lentes hyper synchrone de la conscience repose sur une constellation neuronale essentielle sous-jacente des sentiments positifs allant jusqu’à l’extase. Ainsi l’extase est induite par l’utilisation de techniques qui désinhibe les constellations neuronales. Ces expériences de déconnexion produisent des changements significatifs et durables dans la personnalité et la façon de vivre.

La psychologie transpersonnelle.

Nous ne réalisons pas que notre conscience ordinaire s’appuie sur une portion extrêmement réduit du réel. Le monde matériel tel que nous le percevons et dans lequel nous fonctionnons quotidiennement n’est pas l’unique réalité extérieure et intérieure. Les sphères inconnues d’incompréhension du monde et divers royaumes et entités considérées comme imaginaires et inexistants comprennent l’existence de dimensions cachées de la réalité, habitée par formes pensées, divinités, entités, esprits ancestraux et animaux de pouvoir. C’est le seul langage accessible de notre mental pour comprendre l’incompréhensible et l’ineffable de la conscience. Etre de lumière, incarnation, vie antérieure,  esprit, fantômes, extraterrestres sont les éléments émis par notre cerveau reptilien pour aborder la réalité et l’insoutenable.  Cette compréhension de la réalité individuelle et collective est limitée par nos croyances et par nos propres limites psychiques. L’Être humains invente et découvre simultanément la réalité autour de lui et c’est en reconnaissant qu’il y a plusieurs niveaux de réalité (parfois difficile d’accès) que nous pouvons percevoir l’être humain de façon complète.

La démarche transpersonnelle donne une large place à la personne totale et reconnaît la multiplicité des états conscience et les communications au-delà de l’espace. Toutes les approches techniques qui se centrent sur les émotions, intellect, le corps, les processus de l’énergie vitale subtile, la conception du soi, la conscience, la responsabilité et la créativité peuvent servir de véhicule de base à l’action thérapeutique et de performance dans une démarche de croissance de sa propre conscience. Il n’y a donc pas une, mais plusieurs techniques précises utilisées et toutes valorisent une certaine perspective de l’humain.

La psychologie transpersonnelle élargit considérablement la gamme de comportements considérés comme sains et normaux et l’ampleur des faits considérés comme possible. Elle demeure très sensible à la dimension psychique et spirituelle de l’activité mentale. Elle considère la conscience normale et ordinaire comme étant un mode d’être défensif, contractée illimitée. La vision de soi, des autres et la vie sociale revêt alors un sens nouveau qui met en valeur la qualité du tissu des relations humaines et du contact avec la nature.

La psychologie transpersonnelle s’avère davantage efficace avec les personnes intuitives, sensible, créatrice et ouverte et prêtent à intégrer les dimensions nouvelles d’elles-mêmes. À l’inverse, l’approche transpersonnel est une démarche plus ardue chez les personnes se voulant uniquement logique, objectif, répétitives, centré sur l’extérieur.

La transpersonnel c’est la vision au-delà de l’ego. C’est une approche existentielle qui donne aux expériences de vie un sens universel. IL permet une deuxième lecture des événements et situe l’être humain comme faisant partie du tout universel où cohabitent l’inconscient personnel et l’inconscient collectif. Elle donne un sens différent aux évènements de la vie : retour des choses positif à une refonte des valeurs culturelles ou passage initiatique difficile à un autre niveau de conscientisation par le biais d’une épreuve.

Quels sont les fondements du coaching en hyperconscience ou d’intelligence collective?

Tout est maintenant centré sur le voyage intérieur jusqu’au fond de soi-même, l’exploration de la méditation et des expériences d’expansion de conscience et d’Eveil.

Le coaching en hyperconscience ou d’IC s’enrichit des découvertes de la psychologie moderne et y ajoute la dimension spirituelle, partie intégrante de l’être humain, au delà de tout dogme ou croyance religieuse. Nous pourrions aussi l’appeler le coaching initiatique, spirituel, de l’esprit global. De même le coaching d’intelligence collective orienté solutions dans une dynamique positive fait appel au fondement de la pensée par le bais de l’intuition.

La grande révolution a été l’apparition des psychothérapies humanistes et transpersonnelles. Grâce à elles, il est possible d’échapper aux conditionnements de sa naissance, de son enfance et de son éducation. Le psychique est principalement formé par les champs de mémoires. On se déconditionne, on régresse jusqu’à l’origine ou la fin et l’on reconstruit soi même suivant a personnalité et sa vie sur de nouvelles bases en se donnant la chance d’une seconde vie. Ainsi par la psychologie l’homme peut échapper à ses liens (névrose, phobies, obsessions, mal-être) et se libérer souvent par des décharges émotionnelles fortes.

Le coaching d’intelligence collective permet d’accéder à une dimension intérieure non encore explorée, celle du sacré ; elles retrouvent les médecines du sacré des peuples primitifs et les techniques corporelles utilisées pour atteindre à l’expérience mystique.

Ce mécanisme est celui de cette sorte de sentiment, de certitude interne, d’intime conviction, de vérité absolue, de réalité plus réelle que celle de notre champ de conscience ordinaire, et qui est irréductible à toute analyse en direct. En l’approchant de notre concept classique d’état "fusionnel" dans lequel la distance sujet/objet, fondement de notre conscience usuelle et support de notre monde trivial, ordinaire, s’estompe, se déforme et va jusqu’à disparaître…

Les expériences de vacuité, que les diverses Traditions dénomment sous des vocables variés, Samadhi, Satori, Illumination, Nirvana, Rien, vide, l’Inconnaissance, Shunyata, du Vide/intensité, du Vide/tout, du Vide/mort, du Vide/plein, d’omniprésence de la vacuité etc… sont considérées comme les prototypes de l’expérience humanistes, transpersonnelle, d’intelligence collective.

Accès aux états de clairvoyance et d’intuition au cœur des expériences extra conscientes ?

L’intuition est cette connaissance immédiate, claire et directe de la vérité, en dehors de la raison. C’est l’accès à l’inconscient collectif, le savoir direct où se trouvent toutes nos ressources créatrices.

Nous en savons plus que nous n’en n’apprendrons jamais. Il n’existe pas de gens qui savent et d’autres pas. Il n’y a pas d’élus. Quand Jung nous parle d’inconscient collectif, il parle de ces archétypes ou modèles universels de comportement, de ce réservoir infini qui n’attend qu’à être consulté.

Quelle est la spécificité du coaching en hyperconscience ?

C’est une approche qui appréhende l’individu comme un tout et traite le corps comme une entité unique et non par organes distincts, en privilégiant les interactions qui unissent le physique et le spirituel. Elle intègre les quatre dimensions de l’être humain, physique, émotive, mentale et spirituelle, pour accéder à l’harmonie. Cette nouvelle dimension permet d’inclure l’intuition, le silence et la pensée asymbolique pour aller contacter tout cet impalpable qui existe. Sa plus grande richesse est d’apporter une deuxième lecture de l’existence humaine.

Que signifie la deuxième lecture, comment aborder la réalité d’une autre façon ?

C’est une autre vision des choses. Elle transforme les épreuves en cadeaux. Vous venez de perdre votre emploi, vous êtes en colère, vous avez peur. La deuxième lecture vous conduit à vous interroger sur ce que vous venez de recevoir. Ce peut être l’opportunité de changer de travail, de trouver votre propre domaine de réalisation et de faire ce dont vous avez toujours rêvé. Il est résolument orienté dans une vision globalisante au monde.

Vous vivez un deuil, cela fait naître en vous de la tristesse, un sentiment de trahison et une impression de désarroi et de même de la colère… En deuxième lecture, au delà des frustrations de l’ego, vous tentez de trouver l’héritage, les messages, la mission peut-être que vous laisse cette personne chère par son départ physique et non spirituel. L’énergie de cet être cher demeure avec vous et son esprit veille sur vous. Vous pouvez même lui parler et lui demander de l’aide.

Une rupture affective provoque les mêmes sentiments au niveau de l’ego. En deuxième lecture, c’est l’occasion de prendre un recul, de faire un bilan, d’intégrer les enseignements de la situation et de se préparer à une autre union encore plus satisfaisante.

Quelles sont les conséquences d’une deuxième lecture ?

Si vous développez cette capacité à faire une deuxième lecture, votre existence change. Cette vision des choses permet le passage de la dimension de victime à celle de guerrier pacifique responsable.

Devenir responsable c’est aller à la rencontre des sollicitations continuelles qui nous sont offertes pour notre cheminement et notre épanouissement. La vie est faite de cycles. Le lâcher prise permet de passer à un autre cycle.

L’accès au surconscient et au niveau du supramental se réalise de plus en plus par des expériences diverses (expansion de conscience, pensée positive, visualisation créatrice, sublimation, rêve lucide, voyages à l’orée de la mort, expériences périnatales…).

À qui s’adresse le coaching en hyperconscience et transpersonnel ?

Aux personnes qui reconnaissent un minimum de place à l’élément impalpable, énergétique et spirituel dans leur vie. C’est tout ce qui fait que la vie est en nous. La connaissance de soi est la connaissance que le soi n’est pas un individu dans le monde, mais l’espace qui accueille le monde.

Croire à la dimension en une réalité essentielle pour la compréhension de l’univers qui dépasse l’entendement humain, ce n’est pas adopter des dogmes, c’est juste ouvrir son coeur et son âme. La recherche d’une union intuitive directe avec la conscience.


Président Directeur Général
Coach de Dirigeants et d’Organisation, superviseur & Coaching politique
55 ans

Membre C.C.M.M.  Centre de lutte Contre les Manipulations Mentales

Anc. Membre A.F.I.M. Association Française des Ingénieurs et responsable de Maintenance

Anc. Membre C.I.C.F. Chambre des Ingénieurs Conseil de France SYNTEC

Anc. Membre C.N.E.I. Collège National des Experts de l’Ingénierie

Membre S.Y.P.A.A. Syndicat de la Programmation Aménagement et Architecture

Je suis coach professionnel certifié HEC. Je suis ingénieur ENSIAME, dirigeant et manager depuis plus de 30 ans.

Je pratique les approches collaboratives et collectives au cœur des organisations au travers du coaching d’intelligence collective. J’aime par-dessus tout le coaching de développement de la personne et le coaching collectif, d’équipe et d’organisation.

Mon souhait est de co-créer avec des partenaires et participer au management social et l’ingénierie du lien dans une perspective de valoriser le bien être, le confort et l’économie des hauts potentiels individuels et performances collectives.

Nous sommes une équipe de 15 coachs et 5 méta-coachs superviseurs ayant une grande expérience dans différents domaines du management des entreprises/organisations.

Ma mission de mandataire, mon expérience et notre équipe encouragent à fédérer et à conduire de grandes équipes sur des projets ambitieux et créatifs. J’aime manager des équipes pluridisciplinaires somme ensemblier d’experts et de coachs compétents.

Je m’investis chaque année dans un travail thérapeutique individuel ou de groupe et reçoit une supervision de haut niveau selon les cas rencontrés. Chaque membre de l’équipe en fait de même.

Chaque année je me forme aux nouveaux outils émergents en matière de coaching collectif et d’intelligence collective.

DOMAINES DE COMPÉTENCE ET D’INTERVENTION
Plus de 30 ans en contact avec les politiques et la médiation: Conseil Généraux, Régionaux, Maires, Députés,
Présidents d’associations.

30 ans d’expériences dans la gestion des hommes PDG, DG, Gérant, Président d’associations et coach HEC
(en performance collective et individuelle).

Conseiller et coach auprès des élus locaux, Régionaux, Départementaux et Nationaux pour le déploiement territorial
auprès de la population.

Dirigeants de sociétés d’ingénierie dans l’assistance à personne publique, maitres d’ouvrages, architecte et concepteur
de projets innovants au cœur des grands ensembles immobiliers et informatiques en réseau.

COACHING POLITIQUE
Accroitre le sens et la vision dans l’authenticité des valeurs qu’il incarne. Si l’homme politique occupe le devant de la scène,
le coach se fait très discret (Confidentialité absolue). Le coach n’intervient pas sur le contenu mais sur la structure et aide à la compréhension psychologique des foules et des groupes. Il aide à ouvrir les propres champs de conscience culturelle novateur, la confrontation créative, la cohésion, l’implication et aide à créer et renforcer les liens collectifs en intelligence de situation et collaborative. Il aide le politique à mobiliser la cohérence de sa propre énergie au service de l’énergie collective.

ACCOMPAGNEMENT AUX PERFORMANCES EXTRÈMES ET SPORTIVES
Hyperconscience, coaching mental et de conscience, d’intelligence de situation orientée objectif. Coaching d’expansion
de conscience, d’états de performance non ordinaire et extraordinaire.

SPCIALISATION EN COACHING D’INTELIGENCE COLLECTIVE ET INTUITION COLLECTIVE
coaching intégral où une autre façon d’aborder la complexité. Emergence de l’intelligence situationnelle, relationnelle,
émotionnelle et transversale. Processus d’appropriation et de partage des connaissances (NTIC).

Coaching de coopération globale et réseaux sociaux. Animation de groupes de travaux sur l’Intelligence collective.
Développement du processus cartes mentales.

SPÉCIALISTE DANS LES GRANDS PROJETS DE COACHING ET D’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Ensemblier d’experts et de coachs autour de l’intelligence collective. Elaboration de grands programmes,
d’études de faisabilité de définition. Conduite d’opérations complexes et du changement.

DONNER DE LA VISON ET DU SENS À LONG TERME AU COEUR DES ENTREPRISES
Mobiliser l’énergie des managers sur l’identité. Bâtir la charte des valeurs, éthique et collaborative qui donne le sens culturel. Accompagner le déploiement du changement culturel. Création d’un sentiment profond d’appartenance à un groupe.
Enjeux collectifs pour des décisions collectives.

MISE EN PLACE DU MANGEMENT PAR LE COACHING
Déploiement du coaching interne et de managers coachs. Déploiement des plans de réunion et d‘échanges informationnels. Ingénierie de formation et plan coaching. Intégration des entretiens d’évaluation annuel et coaching. Déterminer les axes stratégiques den matière de développement humain.

APPROCHE EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
Psychologique humaniste et transpersonnelle, Systémique, Investigation appréciative, Théorie U, vision intégrale,
Art de la récolte, Sortir de la boîte, Spirale dynamique…..

Mes formations:

Formation EXECUTIVE COACHING CRC HEC
10 jours avec Hubert Guillon

CESA 2  EXECUTIVE COACHING CRC HEC
Expertise et perfectionnement de 20 jours avec Michel giffard

http://www.exed.hec.fr

CESA 3 EXECUTIVE COACHING CRC HEC Supervision de Pratiques 2009
10 jours d’expertise et perfectionnement avec Michel Giffard, Dominique Baumgartner,
Roland Brunner, Édouard Fenwick, Sabine Henrishfreise, Laurent Oddoux

http://www.hec.fr/

Groupe continu de psychothérapie Gestalt réservé aux coaches
10 jours avec Laurent Oddoux, Marie-Pascale Martorell

http://www.trajectives.com/FR/IndexFr.html

Certification Analyse systémique
Jacques Antoine Malarewicz

http://malarewicz.fr

Accréditation Change2team : capacité d’une équipe à évoluer vers une plus grande performance (préserver transformer)

http://www.michel-moral.com/

Maître praticien en coaching  Ericksonienne, Coaching  Humaniste,
Coaching  Classique et PNL
104 jours de formation avec Olivier Lockert

http://www.ifhe.net/

Master coach avec ICICOACH
15 jours avec Alain Cayrol + téléconférence + entrainement E-learning

http://www.icicoach.com/

http://www.ifhe.net/

http://www.arche-hypnose.com/

http://www.icicoach.com/

Initiation à la CNV
4 jours au http://cueep.univ-lille1.fr/cueep/ + entrainement en groupe

Initiation méthode Gordon
4 jours au cueep lille http://cueep.univ-lille1.fr/cueep/

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